Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na správu a rozvoj zaměstnanců. Vaším úkolem bude řídit náborové procesy, podporovat rozvoj zaměstnanců a zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů. Budete spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě strategií pro zlepšení pracovního prostředí a motivace zaměstnanců. Dále budete zodpovědní za administraci personálních dokumentů, řešení pracovních konfliktů a organizaci školení. Hledáme někoho s výbornými komunikačními schopnostmi, organizačním talentem a znalostí pracovního práva. Pokud máte zkušenosti s HR procesy a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr nových zaměstnanců
- Správa personální dokumentace a evidence zaměstnanců
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance
- Podpora vedení při tvorbě HR strategií a politik
- Řešení pracovních konfliktů a podpora pozitivního pracovního prostředí
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními pravidly
- Spolupráce s externími agenturami a institucemi
- Monitorování a vyhodnocování spokojenosti zaměstnanců
- Příprava reportů a analýz týkajících se lidských zdrojů
- Podpora implementace benefitních programů a odměňování
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe na pozici v oblasti lidských zdrojů
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti zaměstnanosti
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Znalost práce s personálními informačními systémy
- Samostatnost, zodpovědnost a proaktivní přístup
- Schopnost práce v týmu i pod tlakem
- Dobrá znalost českého jazyka a angličtiny
- Zkušenosti s tvorbou a realizací školení a rozvojových programů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké personální informační systémy jste používal/a?
- Jak byste přispěl/a k motivaci zaměstnanců?
- Jaké znáte klíčové aspekty pracovního práva?
- Jak organizujete školení a rozvoj zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké metody používáte pro hodnocení zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a situaci s nespokojeným zaměstnancem?
- Jaké máte zkušenosti s tvorbou HR strategií?
